25 Ağustos 2026 itibarıyla kademeli emekliliği yürürlüğe koyan, TBMM'den geçmiş veya Resmî Gazete'de yayımlanmış resmî bir yasa bulunmuyor. 2000-2008 girişliler için internette yer alan yaş ve prim tablolarından biri, EMADDER'in talep ettiği şartları gösteriyor; bu tablo yürürlükteki emeklilik koşulları değildir.
Kademeli emeklilik tartışması, özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanların talepleri etrafında sürüyor. EYT düzenlemesinin ardından bu gruptaki çalışanlar da yaş ve prim günü koşullarının yeniden düzenlenmesini istiyor.
Kaynak metinde, olası bir düzenlemenin torba yasa kapsamında TBMM gündemine gelmesine yönelik beklentinin devam ettiği aktarılıyor. Ancak beklenti veya talep, yasa teklifiyle kabul edilmiş ve yürürlüğe girmiş bir düzenleme anlamına gelmiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE RESMÎ DÜZENLEME AÇIKLANDI MI?
Kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe girmiş resmî bir düzenleme açıklanmadı.
Kaynak metne göre kademeli emeklilik adına TBMM'den geçmiş bir yasa ya da Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bir düzenleme bulunmuyor. Bu nedenle 2000-2008 arasındaki sigorta girişlerine göre yeni yaş ve prim günleri belirleyen resmî bir kademeli emeklilik tablosu da yok.
Kamuoyunda düzenlemenin bir torba yasa kapsamında Meclis gündemine gelebileceği yönünde beklenti bulunuyor. Buna karşılık kaynakta, düzenlemenin ne zaman görüşüleceğine, bir kanun teklifinin hangi aşamada olduğuna veya yürürlük tarihi belirlendiğine ilişkin doğrulanmış bir tarih yer almıyor.
Kademeli emeklilik beklentisinin odağında, EYT düzenlemesinden sonra 8 Eylül 1999 sonrası ilk sigorta girişi bulunan çalışanların emeklilik koşullarında değişiklik talebi bulunuyor. Resmî bir kanun yayımlanmadıkça mevcut sigortalılık başlangıcı kuralları uygulanmaya devam ediyor.
- Resmî yasa durumu: Kaynakta yürürlüğe girmiş yasa olmadığı belirtiliyor.
- Resmî tablo durumu: 2000-2008 girişliler için yeni ve bağlayıcı bir tablo açıklanmadı.
- Gündem beklentisi: Olası bir torba yasada ele alınması yönünde kamuoyu beklentisi sürüyor.
2000-2008 ARASI KADEMELİ EMEKLİLİKTE MEVCUT ŞARTLAR NELERDİR?
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan kadınlar için mevcut koşul 58 yaş ve 7 bin prim günü, erkekler için ise 60 yaş ve 7 bin prim günüdür.
Kaynak metinde bu grup için alternatif bir yol da yer alıyor: Kadın ve erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresiyle birlikte 4 bin 500 prim günü şartı uygulanıyor. Bu koşullar, kademeli emeklilik talebi kapsamında önerilen tablo değil; kaynakta aktarılan mevcut şartlardır.
8 Eylül 1999 öncesinde SGK girişi bulunan EYT kapsamındaki sigortalılarda ise yaş şartı aranmadığı ifade ediliyor. Bu grup için 5 bin ila 5 bin 975 prim günü ile kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi koşulu aktarılıyor.
Kaynak metne göre yaşını doldurmuş ancak primi yetersiz kişilerin 15 yıl ve 3 bin 600 günle kısmi emeklilik hakkı da bulunuyor. Kişinin hangi şartlara tabi olduğunun belirlenmesinde ilk sigorta tarihi ve sigortalılık durumu belirleyici olduğundan, genel tablolar kişisel emeklilik hesabının yerine geçmiyor.
- 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 ilk sigorta girişi: Kadınlarda 58 yaş ve 7 bin gün; erkeklerde 60 yaş ve 7 bin gün.
- Alternatif koşul: 25 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 500 prim günü.
- EYT kapsamı olarak aktarılan 8 Eylül 1999 öncesi girişler: Yaş şartı olmaksızın 5 bin-5 bin 975 gün; kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi.
- Kısmi emeklilik: Kaynakta 15 yıl ve 3 bin 600 gün şartı yer alıyor.
2008 SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NASIL UYGULANIYOR?
1 Mayıs 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanlarda 7 bin 200 prim günü şartı uygulanıyor ve emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaştan başlayarak kademeli biçimde 65'e çıkıyor.
Bu grup için kaynakta aktarılan sistem, 2000-2008 girişliler için talep edilen kademeli emeklilik modelinden farklı bir yasal çerçeveye dayanıyor. İlk sigorta girişinin 1 Mayıs 2008 veya sonrasında olması halinde prim günü koşulu 7 bin 200 gün olarak belirtiliyor.
Emeklilik yaşının hangi tarihte ve hangi prim günü tamamlandığında artacağına ilişkin ayrıntılı kişisel hesaplama, kaynak metinde yer almıyor. Bu nedenle yalnızca ilk sigorta giriş yılı üzerinden kesin emeklilik tarihi veya yaş hesabı yapmak mümkün değil.
Kademeli emeklilik tartışmasında farklı giriş dönemlerinin koşulları sıkça karşılaştırılıyor. Ancak 1 Mayıs 2008 sonrası için geçerli olduğu aktarılan yaş artışı ile 1999-2008 girişliler adına talep edilen yeni model birbirine karıştırılmamalı.
- Kapsam: 1 Mayıs 2008 sonrası ilk sigorta girişi olanlar.
- Prim şartı: 7 bin 200 gün.
- Yaş başlangıcı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60.
- Yaş artışının üst sınırı: Kaynağa göre kademeli olarak 65 yaş.
EMADDER'İN KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN İSTEDİĞİ YAŞ VE PRİM TABLOSU NEDİR?
EMADDER, 1999-2008 girişleri için kadınlarda 43-51, erkeklerde 45-53 yaş aralığında ve 6 bin 400-7 bin gün arasında değişen bir kademeli emeklilik modeli talep ediyor.
Kaynakta yer alan tablo, EMADDER'in talebini yansıtıyor ve yürürlükteki mevzuat olarak sunulmuyor. Dernek, 1999-2000 girişliler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ile 6 bin 400 prim günü; 2001 girişliler için kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ile 6 bin 475 gün istiyor.
Talebe göre 2002 girişlilerde kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 6 bin 550 gün; 2003 girişlilerde kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6 bin 625 gün öngörülüyor. 2004 girişliler için ise kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6 bin 700 prim günü talep ediliyor.
EMADDER'in paylaşılan talebinde 2005 girişliler için kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6 bin 775 gün; 2006 girişliler için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş ve 6 bin 850 gün bulunuyor. 2007 girişlilerde kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş ve 6 bin 925 gün; 2008 girişlilerde ise kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7 bin prim günü isteniyor.
Dernek yönetimi ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile görüşme gerçekleştirdi. Kaynak metne göre görüşmede, 8 Eylül 1999 sonrasında ortaya çıktığı belirtilen mağduriyet ile kademeli emeklilik talebinin gerekçeleri ele alındı. Görüşmenin ardından resmî bir yasa takvimi veya kabul edilmiş düzenleme açıklandığına dair bilgi kaynakta bulunmuyor.
- 1999-2000 giriş: Kadın 43, erkek 45 yaş; 6 bin 400 gün.
- 2001 giriş: Kadın 44, erkek 46 yaş; 6 bin 475 gün.
- 2002 giriş: Kadın 45, erkek 47 yaş; 6 bin 550 gün.
- 2003 giriş: Kadın 46, erkek 48 yaş; 6 bin 625 gün.
- 2004 giriş: Kadın 47, erkek 49 yaş; 6 bin 700 gün.
- 2005 giriş: Kadın 48, erkek 50 yaş; 6 bin 775 gün.
- 2006 giriş: Kadın 49, erkek 51 yaş; 6 bin 850 gün.
- 2007 giriş: Kadın 50, erkek 52 yaş; 6 bin 925 gün.
- 2008 giriş: Kadın 51, erkek 53 yaş; 7 bin gün.
SIKÇA SORULAN SORULAR
Kademeli emeklilik yasası çıktı mı?
Hayır. Kaynak metne göre 25 Ağustos 2026 itibarıyla kademeli emekliliğe ilişkin TBMM'den geçmiş veya Resmî Gazete'de yayımlanmış yürürlükte bir yasa bulunmuyor.
2000-2008 arası kademeli emeklilik tablosu resmî mi?
Hayır. Kaynakta yer alan yaş ve prim günü tablosu EMADDER'in talebi olarak aktarılıyor; yürürlükteki resmî emeklilik tablosu değildir.
2000-2008 arası SGK girişliler kaç yaşında emekli olur?
Kaynakta mevcut kurallar kapsamında kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı yer alıyor. Alternatif olarak 25 yıl sigortalılık süresiyle 4 bin 500 gün koşulu da belirtiliyor.
1 Mayıs 2008 sonrası sigorta girişi olanlarda prim şartı kaç gün?
Kaynak metne göre 1 Mayıs 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanlar 7 bin 200 prim günü şartına tabi. Emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaştan başlayıp kademeli olarak 65'e yükseliyor.