Emekli promosyonunda bankalar arasındaki rekabet ağustosta sürerken, maaşını taşıyanlar ile mevcut kampanyasını yenilemeyi düşünenler için farklı ödeme paketleri açıklandı. Dul ve yetim aylığı alanlar da belirli koşulları karşılamaları halinde bu kampanyalardan yararlanabiliyor.
Kampanyaların ortak noktası, aylığın üç yıl boyunca ilgili bankadan alınacağına ilişkin taahhüt. Nakit promosyonun yanında otomatik fatura talimatı, kredi kartı kullanımı, sigorta, kredili mevduat hesabı ve yeni müşteri yönlendirme karşılığında ek ödüller verilebiliyor.
TAHHÜT SÜRERKEN PROMOSYON YENİLEME
Mevcut bankasının daha yüksek tutarlı yeni kampanya açıklaması halinde, bazı emekliler bankasını değiştirmeden promosyonunu güncelleyebiliyor. İşlem, bankanın uygulamasına göre mobil bankacılık, şube veya çağrı merkezi üzerinden yapılabiliyor.
Üç yıllık taahhüt henüz sona ermemişse, eski promosyonun kullanılmayan döneme karşılık gelen bölümünün iade edilmesi gerekiyor. Bazı bankalar bu tutarı yeni promosyondan mahsup ederek kalan farkı müşteriye ödüyor.
İade hesabında alınan promosyon 36 aya bölünüyor ve ortaya çıkan aylık tutar, taahhüdün bitmesine kalan ay sayısıyla çarpılıyor. Kaynaktaki örneğe göre, 21 bin TL promosyon alan ve taahhüdünün 12 ayını tamamlayan emeklinin 24 aylık kalan süre için iade etmesi gereken tutar 14 bin TL oluyor. Yeni promosyonun 30 bin TL olması halinde, uygulamaya bağlı olarak bu 14 bin TL yeni ödemeden düşülebiliyor.
Taahhüt devam ederken başka bankaya geçiş de mümkün. Ancak önce kalan süreye karşılık gelen promosyonun iadesi gerekiyor. İade sonrasında aylık taşıma başvurusu e-Devlet üzerinden de yapılabiliyor; aylık yeni bankaya aktarıldıktan ve kampanya koşulları sağlandıktan sonra yeni promosyon alınabiliyor.
EN YÜKSEK TUTAR HERKESE VERİLMİYOR
Bankaların duyurduğu azami tutarların tamamı koşulsuz nakit promosyon niteliği taşımıyor. Otomatik fatura ödeme talimatı, kredi kartıyla belirli tutarda alışveriş, mobil uygulama kullanımı, kredi veya kredili mevduat hesabı açılması gibi koşullar ek ödeme için istenebiliyor.
Bazı kampanyalar yalnızca yeni müşterilere ya da önceki promosyon taahhüdü biten emeklilere uygulanıyor. Mevcut emekli müşterinin başka emeklileri bankaya yönlendirmesi karşılığında ödeme sunan bankalar da bulunuyor. Referans ödemelerinde kişi başına tutar, getirilebilecek müşteri sayısı ve toplam üst sınır değişiyor.
Kendi emekli aylığının yanında ölüm aylığı da alanların iki ödemeyi hangi bankadan aldığı ayrıca önem taşıyor. İki aylığın aynı bankadan alınması halinde hesaplama toplam aylık üzerinden yapılabiliyor. Uygun koşullarda aylıklardan birinin başka bankaya taşınması, her aylık için ayrı promosyon alma imkânı yaratabiliyor.
BANKALARIN AÇIKLADIĞI TUTARLAR
DenizBank, promosyon ve ek ödeme toplamını 30 bin TL’ye kadar çıkarıyor. Kredili mevduat hesabı, iki otomatik fatura talimatı ve aktif kredi kartı kullanımıyla 18 bin TL’ye kadar ek promosyon sunuluyor.
Albaraka Türk’te toplam tutar 30 bin TL’ye kadar çıkıyor. İki fatura talimatına 1.400 TL, emekli maaş müşterisi yönlendirenlere kişi başına 1.075 TL ve toplamda en fazla 8.600 TL ödül açıklanıyor. QNB’nin promosyonu 20 bin TL’ye kadar ulaşırken, market ve eczane alışverişlerinde kartla yıllık 3 bin TL’ye kadar iade imkânı bulunuyor.
ING’de promosyon ve ek avantaj toplamı 32 bin TL’ye kadar çıkıyor. Kart harcamaları için 4 bin TL’ye kadar iade, Turuncu Hesap’a 100 bin TL ve üzeri bakiye getirilmesi veya 75 bin TL ihtiyaç kredisi kullanılması halinde 4.500 TL, dört fatura talimatıyla da 4 bin TL’ye kadar ek promosyon yer alıyor.
Garanti BBVA, promosyon ve ödüllerde 25 bin TL’ye kadar tutar açıklıyor. Bonus veya Paracard ile belirlenen harcama, avans hesap kullanımı ve yeni sigorta poliçesi kapsamında 10 bin TL’ye kadar ek bonus veriliyor. Akbank’ta promosyon ve ek avantajlar 20 bin TL’ye kadar ulaşırken, mobil kanaldan müşteri olup maaşını Akbank Mobil üzerinden taşıyanlara 5 bin TL chip-para sunuluyor.
İş Bankası’nda toplam tutar 25 bin TL’ye kadar çıkıyor. İlk iki fatura talimatı için 1.000 TL, yeni kredi kartı müşterilerinin 9 bin TL ve üzeri alışverişleri için ise 9 bin TL MaxiPuan fırsatı bulunuyor. Kuveyt Türk’te toplam promosyon 14 bin TL’ye kadar; fatura talimatı ve kartla 1.000 TL üzerindeki ilk harcama için ayrı ayrı 1.000 TL ek ödeme açıklanıyor.
Türkiye Finans, promosyon ve ek ödülleri 27 bin TL’ye kadar çıkarıyor. İki yeni fatura talimatı, yedek hesap başvurusu ve kredi kartıyla tek seferde 5 bin TL harcama koşulları bulunurken, emekli yakını yönlendirenlere kişi başına 500 TL, toplamda 5 bin TL’ye kadar ek ödeme veriliyor.
Yapı Kredi’de promosyon ve ek ödemeler 30 bin TL’ye kadar ulaşıyor. İki yeni fatura talimatı ve kredi kartıyla 1.000 TL harcama için maaş dilimine göre 2.000-5.000 TL, 60 gün içinde mobil uygulama kullanımı için 2.000 TL, mobil uygulama üzerinden müşteri olunması için 3.000 TL ek ödeme yer alıyor.
35 BİN TL’LİK KAMPANYANIN ŞARTLARI
Şekerbank, yeni müşteriler ile taahhüt süresi sona eren emeklilere 35 bin TL’ye varan promosyon ve ek ödeme açıklıyor. İki fatura talimatı için 3 bin TL, kredi kartıyla 5 bin TL alışveriş için 5 bin TL, kredili mevduat hesabı için 4 bin TL, sigorta ürünü için 5 bin TL ve vadesiz hesap bakiyesi için maaş dilimine göre 1.000-6.000 TL ek ödeme belirtiliyor.
Vakıf Katılım’da emekli promosyonu 25 bin TL’ye kadar çıkıyor. Ziraat Bankası ise ilk kez emekli olanlara veya maaşını bankaya taşıyanlara 12 bin TL’ye varan promosyon sunuyor.
Ziraat Bankası için açıklanan 90 bin TL’ye varan avantajın tamamı nakit promosyon değil. Bu toplam; promosyon, kredi, nakit avans ve kart avantajlarını kapsıyor. Kampanya kapsamında 3 ay taksitli 25 bin TL faizsiz nakit avans da yer alıyor.
Bu nedenle banka seçiminde yalnızca üst sınırdaki rakama bakılmaması gerekiyor. Nakit promosyon tutarı, fatura ve kart yükümlülükleri, kredi ürünlerine bağlı şartlar, taahhüt süresi ile ek ödüllerin ana promosyonun içinde olup olmadığı ayrı ayrı değerlendirilmelidir.