15 Eylül 2026 itibarıyla 2000 sonrası sigorta girişi olanları kapsayan kademeli emeklilik düzenlemesi yasalaşmadı ve yürürlükteki torba yasalarda bu yönde bir madde bulunmuyor. Mevcut mevzuatta 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan SSK'lılar için kadınlarda 58 yaş ve 7.000 prim günü, erkeklerde 60 yaş ve 7.000 prim günü şartı geçerli; 4.500 günle kısmi emeklilik de mümkün.
Emeklilikte Adalet Derneği'nin (EMADDER) hazırladığı kademeli emeklilik modelini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunmasının ardından 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların beklentisi yeniden arttı. 2000-2008 yılları arasında işe girenler için prim ve yaş şartının kademeli olarak düşürülmesini hedefleyen talepler gündemdeki yerini korurken, gözler TBMM'ye ve hükümetten gelecek açıklamalara çevrildi.
15 Eylül 2026 itibarıyla 2000 sonrası sigortalıları kapsayan bir kademeli emeklilik düzenlemesi yasalaşmış değil; bu grup için mevcut mevzuatta belirlenen yaş ve prim şartları uygulanmaya devam ediyor. Hükümet kanadından konuya ilişkin resmi bir çalışma veya yasa teklifi açıklaması da gelmedi.
KADEMELİ EMEKLİLİK TORBA YASADA VAR MI?
Hayır. Yürürlükteki hiçbir torba yasada 2000 sonrası sigortalıları kapsayan kademeli emeklilik maddesi bulunmuyor; bu gruba yönelik genel bir kademeli emeklilik düzenlemesi mevcut yasama gündeminde yer almıyor.
Meclis'e gelmesi beklenen yeni torba yasa maddeleri arasında kısıtlı prim reformlarının yer alması öngörülüyor. Kaynakta aktarılan bu başlıklar Bağ-Kur'da 7200 prim günü düzenlemesi ve ev hanımlarına prim desteğiyle sınırlı tutuluyor.
8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik ise bu kapsamda değerlendirilmiyor. Kamuoyunda sık sorulan "Kademeli emeklilik torba yasada var mı?" sorusuna ilişkin şu aşamada olumlu bir gelişme bulunmuyor ve 2000 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için mevcut emeklilik yaş ve prim şartları uygulanmaya devam ediyor.
- Yeni torba yasada öngörülen kısıtlı prim reformu: Bağ-Kur 7200 prim günü düzenlemesi
- Yeni torba yasada öngörülen kısıtlı prim reformu: Ev hanımlarına prim desteği
- Torba yasa kapsamında 2000 sonrası sigortalıları kapsayan kademeli emeklilik maddesi: bulunmuyor
2000 SONRASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLARA EMEKLİLİK GELECEK Mİ?
15 Eylül 2026 itibarıyla bu sorunun kesinleşmiş bir cevabı yok; hükümet kanadından kademeli emekliliğe ilişkin resmi bir çalışma veya yasa teklifi açıklaması gelmedi ve konu yürürlükteki mevzuatı değiştirecek şekilde sonuçlanmadı.
Kademeli emeklilik talebi Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne taşınmış durumda. Meclis'e sunulan kanun tekliflerinde işçi, memur ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik sistemi getirilmesi hedefleniyor. Konuya ilişkin kanun teklifleri ve yazılı soru önergeleri Meclis gündeminde bulunuyor.
Son olarak 4 Eylül 2026 tarihinde kademeli emeklilik talebine ilişkin yeni bir yazılı soru önergesi Meclis'e sunuldu ve cevap süreci devam ediyor. Ancak tekliflerin yasalaşması için komisyon ve Genel Kurul süreçlerinin tamamlanması gerekiyor; bu nedenle 2000 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar için şu aşamada yeni bir emeklilik hakkı doğmuş değil.
2000 SONRASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR KAÇ YAŞINDA VE KAÇ PRİM GÜNÜYLE EMEKLİ OLUR?
Mevcut mevzuata göre 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan SSK'lılar kadınlarda 58 yaş ve 7.000 prim günü, erkeklerde ise 60 yaş ve 7.000 prim günü şartıyla emekli olabiliyor.
Aynı grup için 4.500 günle kısmi emeklilik imkânı da bulunuyor. Bu şartlar, resmi kaynaklardan yeni bir yasal adım veya kanun teklifi açıklaması gelmediği sürece geçerliliğini koruyor.
Kademeli emeklilik düzenlemesi yasalaşmadığı için 2000 sonrası SGK girişi olanlar açısından bugün itibarıyla uygulanan çerçeve bu yaş ve prim şartlarından oluşuyor. Çalışma hayatındaki güncel gelişmelere rağmen bu şartlarda bir değişiklik duyurulmuş değil.
- Kadınlar: 58 yaş ve 7.000 prim günü
- Erkekler: 60 yaş ve 7.000 prim günü
- Kısmi emeklilik: 4.500 prim günü
- Geçerli olduğu grup: 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan SSK'lılar
EMADDER'İN KADEMELİ EMEKLİLİK MODELİNDE HANGİ YIL KAÇ YAŞ VE KAÇ PRİM GÜNÜ ÖNGÖRÜLÜYOR?
EMADDER'in Bakanlığa sunduğu modelde 1999-2000 yılları arasında sigorta girişi bulunan kadınlar 43, erkekler 45 yaşında ve 6.400 prim günüyle emekli olabiliyor; sonraki her sigorta giriş yılında emeklilik yaşı 1 yıl, prim şartı 75 gün artırılıyor.
Derneğin modeli, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının ve prim gününün kademeli olarak yükseltilmesi esasına dayanıyor. Model, 1999-2008 yılları arasında işe girenler için kademeli bir geçiş öneriyor.
Bu, henüz yasalaşmış bir düzenleme değil; EMADDER'in Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunduğu bir öneri. Modelin hayata geçmesi halinde hangi sigorta giriş yılı için hangi yaş ve prim şartının geçerli olacağı aşağıdaki tabloda yer alıyor.
- 1999-2000: Kadın 43, erkek 45 yaş – 6.400 prim günü
- 2001: Kadın 44, erkek 46 yaş – 6.475 prim günü
- 2002: Kadın 45, erkek 47 yaş – 6.550 prim günü
- 2003: Kadın 46, erkek 48 yaş – 6.625 prim günü
- 2004: Kadın 47, erkek 49 yaş – 6.700 prim günü
- 2005: Kadın 48, erkek 50 yaş – 6.775 prim günü
- 2006: Kadın 49, erkek 51 yaş – 6.850 prim günü
- 2007: Kadın 50, erkek 52 yaş – 6.925 prim günü
- 2008: Kadın 51, erkek 53 yaş – 7.000 prim günü
KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİ YASALAŞMAK İÇİN HANGİ AŞAMALARDAN GEÇECEK?
Kademeli emeklilik teklifinin yürürlüğe girmesi için önce ilgili komisyonlarda görüşülmesi, ardından TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesi gerekiyor; bu süreçler tamamlanmadan mevcut yaş ve prim şartları değişmiyor.
Meclis'e sunulan kanun teklifleri ve soru önergeleri, sürecin henüz başlangıç aşamasında olduğunu gösteriyor. Soru önergeleri yasama faaliyeti kapsamında cevaplanmayı beklerken, kanun tekliflerinin komisyon ve Genel Kurul aşamalarını geçmesi gerekiyor.
Resmi kaynaklardan yeni bir yasal adım veya kanun teklifi açıklaması gelmediği sürece 2000 sonrası sigorta girişi olanlar için mevcut yaş ve prim şartları geçerliliğini koruyor. Bu nedenle sürecin sonucu, TBMM'deki teklif ve önerge süreçlerinin nasıl ilerleyeceğine bağlı.
SIKÇA SORULAN SORULAR
Kademeli emeklilik çıktı mı?
Hayır. 15 Eylül 2026 itibarıyla 2000 sonrası sigorta girişi olanları kapsayan kademeli emeklilik düzenlemesi yasalaşmış değil ve yürürlükteki torba yasalarda bu yönde bir madde bulunmuyor.
Kademeli emeklilik torba yasada var mı?
Hayır. Yeni torba yasada Bağ-Kur 7200 prim günü ve ev hanımlarına prim desteği gibi kısıtlı prim reformlarının yer alması öngörülüyor; 2000 sonrası sigortalıları kapsayan genel bir kademeli emeklilik maddesi öngörülmüyor.
EMADDER kademeli emeklilik modelini kime sundu?
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), hazırladığı kademeli emeklilik modelini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sundu. Model, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim gününün kademeli yükseltilmesini öneriyor.
2000 sonrası sigorta girişi olan kadınlar kaç yaşında emekli olur?
Mevcut mevzuata göre 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan kadınlar 58 yaş ve 7.000 prim günü şartıyla emekli olabiliyor. Kademeli emeklilik yasalaşmadığı için bu şart bugün de geçerli.
EMADDER modelinde 2008 sigorta girişi için hangi şartlar öngörülüyor?
Modelde 2008 yılında sigorta girişi olan kadınlar için 51 yaş ve 7.000 prim günü, erkekler için 53 yaş ve 7.000 prim günü öngörülüyor. Bu düzenleme henüz yasalaşmış değil, Bakanlığa sunulmuş bir öneri.
Kademeli emeklilik için Meclis'e teklif verildi mi?
Evet. TBMM'de kademeli emekliliğe ilişkin kanun teklifleri ve yazılı soru önergeleri bulunuyor; 4 Eylül 2026 tarihinde konuya ilişkin yeni bir soru önergesi sunuldu ve cevap süreci devam ediyor.