Prim gün sayısı normal emeklilik için yeterli olmayan çalışanların araştırdığı 3600 günle emeklilik seçeneğinde, yalnızca 3600 gün prim ödemiş olmak yeterli sayılmıyor. Kaynak metne göre 4/a kapsamındaki sigortalıların 15 yıllık sigortalılık süresini, 3600 prim gününü ve kendi durumlarına göre belirlenen yaş koşulunu birlikte karşılaması gerekiyor.
Bu uygulamada belirleyici başlıklardan biri ilk sigorta başlangıç tarihi. Kaynakta, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunanların 3600 gün üzerinden emeklilik imkânından yararlanabileceği belirtiliyor. Yaş hesabında ise ilk işe giriş tarihinin yanı sıra 15 yıl ve 3600 gün koşullarının hangi tarihte tamamlandığı dikkate alınıyor.
ÜÇ KOŞUL BİRLİKTE ARANIYOR
3600 günle emeklilik, normal emeklilik koşullarını tamamlamayan ancak belirli şartları karşılayan çalışanlar için kısmi emeklilik seçeneği olarak aktarılıyor. Bu yolun tüm sigortalılar için aynı koşullarla uygulanmadığı vurgulanıyor.
Kaynak metindeki çerçeveye göre ilk sigorta giriş tarihi, toplam sigortalılık süresi, ödenmiş prim günü ve yaş, emeklilik hakkını belirleyen temel unsurlar arasında bulunuyor. Bu nedenle primini 3600 güne tamamlayan bir kişinin ayrıca 15 yıllık sigortalılık süresini doldurup doldurmadığı ve yaş şartının hangi basamakta olduğu önem taşıyor.
4/a kapsamındaki çalışanlar bakımından sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999'dan önce olması gerekiyor. Metinde bu tarihin, 15 yıl ve 3600 gün üzerinden farklı emeklilik yolundan yararlanabilmek açısından temel eşik olduğu ifade ediliyor.
KADINLARDA YAŞ SINIRI KADEMELİ
Kadın sigortalılar için 15 yıl, 3600 gün ve yaş koşullarının tamamlandığı tarih yaş haddini belirliyor. Kaynakta, 23 Mayıs 2002'den önce 15 yıllık hizmet süresi ile 3600 prim gününü tamamlayan kadınların 50 yaşında emekli olabileceği bilgisi yer alıyor.
Bu iki koşulu 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar için yaş sınırı 52 olarak veriliyor. Kaynak metinde bu gruptaki kadın çalışanların 52 yaşını beklemesi gerektiği belirtiliyor.
Kadınlar için sonraki dönemlerde yaş koşulu iki yıl aralıklarla yükseliyor. Buna göre 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 arasında şartları tamamlayanlar 54 yaşında, 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 arasında tamamlayanlar ise 56 yaşında emekli olabiliyor.
Kaynakta, 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra 15 yıl ve 3600 gün şartını sağlayan kadınlar için yaş sınırı 58 olarak aktarılıyor. Dolayısıyla kadınlarda 3600 prim gününe ulaşılması tek başına emeklilik tarihi anlamına gelmiyor; şartların tamamlandığı dönem de hesaplamaya dahil ediliyor.
ERKEKLER İÇİN 55 İLE 60 YAŞ ARASI
Erkek sigortalılarda da 15 yıllık sigortalılık ve 3600 prim günü koşulları aranıyor. Ancak kaynak metne göre yaş şartı, aynı koşulları hangi tarihte tamamladıklarına bağlı olarak 55 ile 60 yaş arasında değişiyor.
23 Mayıs 2002'den önce 15 yıl ve 3600 gün koşulunu tamamlayan erkekler için yaş sınırı 55. Bu koşulları 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 arasında tamamlayanlarda sınır 56 yaş olarak belirtiliyor.
24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 arasındaki dönem için 57 yaş, 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 arasındaki dönem için ise 58 yaş şartı uygulanıyor. Metinde, erkekler açısından yaş haddinin şartların tamamlanma tarihine göre kademeli ilerlediği ifade ediliyor.
15 yıl ve 3600 gün şartını 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 arasında karşılayan erkekler 59 yaşında emekli olabiliyor. Kaynakta 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra şartları sağlayan erkekler içinse 60 yaş sınırı yer alıyor.
EMEKLİLİK TARİHİNİ TAMAMLAMA GÜNÜ BELİRLİYOR
Kaynak metindeki bilgilere göre 3600 günle kısmi emeklilik hesabında iki ayrı tarih önem kazanıyor: Sigorta başlangıç tarihi ve 15 yıl ile 3600 gün şartlarının birlikte tamamlandığı tarih. İlk tarih, kişinin bu kapsamda değerlendirilip değerlendirilemeyeceğini; ikinci tarih ise uygulanacak yaş basamağını etkiliyor.
Bu nedenle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunan 4/a'lılar için 15 yıl, 3600 prim günü ve yaş koşullarının birlikte incelenmesi gerekiyor. Kadınlarda yaş sınırı kaynakta 50'den 58'e, erkeklerde ise 55'ten 60'a kadar uzanan kademeler halinde sıralanıyor.
Metinde yer verilen koşullar, 3600 günle emeklilik hakkı için genel çerçeveyi oluşturuyor. Kişinin kendi emeklilik durumunda sigorta başlangıcı, prim günü, sigortalılık süresi ve ilgili yaş kademesinin birlikte değerlendirilmesi gerektiği anlaşılıyor.